ACTUALIDAD

Febrero de 2007.

ACTUALIDAD (02-02-2007)

EL “PISO SALARIAL” ES LA LEY Y LA CONSTITUCIÓN

EL GOBERNADOR OBEID SE HACE ECO DE LA “PROPUESTA SALARIAL” DE LA UIA: OFRECE 12% A LOS ESTATALES PROVINCIALES (1% MENOS QUE LOS EMPRESARIOS)

De esta forma y con esta política salarial, los trabajadores estatales tardaremos entre 50 y 70 años (17 gestiones de gobierno) en lograr un salario justo como marca la Constitución Nacional y el decreto 33.302/45 dictado por Juan Domingo Perón.

 

ATE ROSARIO EN ALERTA Y MOVILIZACIÓN POR AUMENTO SALARIAL.

 

La seccional Rosario de la ASOCIACIÓN TRABAJADORES DEL ESTADO frente al debate sobre “Piso y Techo” de los aumentos salariales para el corriente año declara:

 

1- No es cierto que no exista un piso desde el cual partir las negociaciones salariales para los estatales nacionales, provinciales y municipales. La Constitución Nacional y la Ley de Contrato de Trabajo establecen que el Salario Mínimo debe asegurar a todo trabajador y su familia alimentación adecuada, vivienda digna, educación, vestimenta, asistencia sanitaria, esparcimiento, transporte, vacaciones y previsión. ESTE ES EL PISO, Y SEGÚN LOS CÁLCULOS ES DE $1800 PARA UN TRABAJADOR SOLTERO Y $2400 PARA UN TRABAJADOR CASADO CON DOS HIJOS.

 

2- No respetar este piso es violar el art. 14 bis de la Constitución Nacional, el art. 116 de la Ley de Contrato de Trabajo, y los postulados que desde el dictado del decreto 33.302/45 por Juan Domingo Perón garantizan un salario para todos los trabajadores

 

3-Entendemos que es fundamental que se convoque de inmediato al Consejo del Salario antes de comenzar las negociaciones sectoriales, de modo que se fije el “piso” del cual deben partir las distintas escalas salariales, cualquiera sea la actividad y su carácter ( privado o público), ya que el salario mínimo debe alcanzar a la totalidad de los trabajadores: AL SALARIO LO FIJAN LAS NECESIDADES Y NO EL MERCADO.

 

4- Rechazamos toda medida o política que pretenda afianzar un modelo antidemocrático y antipopular en el que sólo se benefician (por momentos) los trabajadores pertenecientes a áreas favorecidas por la coyuntura económica. Es así que rechazamos y repudiamos a quienes insisten en negarles a los trabajadores el derecho de debatir sobre la base de las necesidades cubiertas por la definición legal del salario mínimo ( 2 puntos por encima de la inflación atrasada como recomienda e impone la UIA y 1 punto como plantea el Gobernador Obeid). Con estos planteos los trabajadores tardaríamos entre 50 y 70 años en lograr un salario Justo.

 

5- No es cierto y constituye una burda mentira que los aumentos salariales provoquen inflación. Esta se genera por los empleadores que pretenden mantener y acrecentar lo niveles de ganancias trasladando a los precios los aumentos. El “costo salarial” del que tanto se habla sigue siendo menor que en 2001, mientras que la rentabilidad sigue aumentando.

 

EXIGIMOS LA DEMOCRATIZACIÓN DE LAS RELACIONES LABORALES, EL PLENO RESPETO A LA DEMOCRACIA Y LIBERTAD SINDICAL Y VERDADERAS PARITARIAS

 

EXIGIMOS CONVENIO COLECTIVO DE TRABAJO PARA TODOS LOS ESTATALES DE SANTA FE!

 

¡BASTA DE PARITARIAS TRUCHAS!

 

DISCUTIR SALARIOS Y CONDICIONES DE TRABAJO ES UN DERECHO IRRENUNCIABLE PARA TODOS TRABAJADORES ESTATALES.

 

SOMOS UN GREMIO QUE LUCHA CON DIGNIDAD Y LOS ESTATALES QUE LUCHAMOS CON DIGNIDAD VAMOS A SER MAYORÍA EN SANTA FE

 

ASOCIACIÓN TRABAJADORES

DEL ESTADO - SECCIONAL ROSARIO

 

JORGE ACEDO

SECRETARIO GENERAL

0341-155-212929

 

GUSTAVO MARTÍNEZ

SECRETARIO GRAL ADJUNTO

0341-155-015863