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ACTUALIDAD (22-02-2007)

Fuente: SEPER NOTICIAS

INCREMENTO SALARIAL DOCENTE

Para el maestro de grado está en el orden del 27 %

La ministra de Educación manifestó que "el incremento salarial que promedia un 20 % para todos los docentes, se realizó en relación a la mejora de la calidad educativa". Agregó que la propuesta supera lo indicado por la Nación, ya que en la Provincia de Santa Fe el salario inicial para el maestro de grado es de 1.210 pesos.

 

Adriana Ema Cantero explicó que "nuestra grilla tiene un nomenclador muy disperso, pero por ejemplo en el maestro de grado estamos hablando de un sueldo de $ 1.100 más $ 110 del incentivo docente, por lo que el salario inicial se va a 1.210 pesos. Habíamos partido en las conversaciones con una base de $ 980 con el incentivo".

$ 1.600 PARA LOS MAESTROS CON ANTIGÜEDAD
Posteriormente, la funcionaria provincial dijo que "en el caso del maestro con mayor antigüedad, el salario pasa a $ 1.490, y sumando el incentivo llega a $ 1.600 en el mes de febrero". Anteriormente estaba en $ 1.175, más el incentivo.

$ 2.385 AL DIRECTOR DE PRIMERA
"En el caso del director de escuela de primera categoría -continuó la Ministra de Educación- el sueldo es de 2.385 pesos en febrero con el incentivo, que antes estaba en $ 2.037".

PROPUESTA SUPERADORA
La titular de la cartera Educativa sostuvo que "en la discusión con los gremios, estuvimos trabajando cargo por cargo y creo que es una propuesta muy buena, ya que superamos lo indicado por la Nación".

RECUPERACIÓN DIRECTIVA E ÍNDICE PARA EL CARGO DE SUPERVISOR
También la ministra de Educación indicó que "estamos recuperando la función directiva -que es muy importante- con un complemento jerárquico" y añadió que "además en el cargo de supervisor, generamos un índice que tiene que ver con la movilidad para asegurar la visita permanente de los supervisores a la escuelas".

VALORIZAR TODOS LOS CARGOS
"Hemos trabajado en la recuperación de los equipos de conducción y en las funciones que cada uno de ellos tienen que hacer", manifestó la profesora Cantero, y puntualizó que "valorizamos los cargos de base, que son los que están frente al aula sosteniendo en la tarea cotidiana a los alumnos, pero también mantenemos la relación entre el que recién se inicia y el que está con la máxima antigüedad".

INVERSIÓN DE 370 MILLONES DE PESOS
La Ministra de Educación comunicó que "el incremento salarial del Gobierno provincial ronda alrededor de los 370 millones de pesos. Es una propuesta que tiene instancias para todo el año y que cumple con la palabra empeñada, de pasar la cifras no remunerativas al básico, que además mejora el salario de bolsillo de todos los niveles y modalidades".

$ 150 PARA MATERIAL Y GUARDAPOLVOS
Adriana Ema Cantero anunció que "se destinarán 150 pesos por persona, por única vez y no remunerativo, para la compra de material y guardapolvos para los maestros y todo esto estaría cobrándose junto al sueldo de febrero, si los maestros aceptan la propuesta".

CALIDAD EDUCATIVA
Por último, la titular del MEC puntualizó que "mejorar la calidad educativa no es excluyentemente mejorar los salarios, ya que también hay que mirar otros indicadores y variables en los que hay que seguir invirtiendo y que requieren del esfuerzo presupuestario del Gobierno".

NUEVA GRILLA SALARIAL DOCENTE

El Maestro Inicial En diciembre cobraba $ 870 + $ 110 = $ 980

En febrero cobrará $ 1.100 + $ 110 = $ 1.210 (26,80 % de aumento)

El Maestro con mayor Antigüedad En diciembre cobraba $ 1.175 + $ 110 = $ 1.285

En febrero cobrará $ 1.490 + $ 110 = $ 1.600 (26,80 % de aumento)

El Director de 1° Categoría En diciembre cobraba $ 1.927+ $ 110 = $ 2.037

En febrero cobrará $ 2.275 + $ 110 = $ 2.385 (18,24 % de aumento)

El Supervisor En diciembre cobraba $ 3.018+ $ 110 = $ 3.128 -

En febrero cobrará $ 3.592 + $ 110 = $ 3.702 (18,35 % de aumento)